Dec 11, 2014

Talente: Warum Überflieger dennoch scheitern | karrierebibel.de

Kennen Sie schon das Paradox der Exzellenz? Gemeint ist damit der leider häufig zu beobachtende Umstand, dass ausgerechnet die smarten, die fleißigen und ambitionierten Erfolgstypen in einem Unternehmen ebenso jene sind, die am wenigsten zufrieden (mit sich) sind und zuweilen sogar unproduktiver als ihre durchschnittlichen Kollegen. Mehr noch: Obwohl sie als Talente gelten (und auch solche sind)...

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